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Modelo Estándar de Control Interno

Ultima Actualización: Agosto 17 de 2017 : 09:42 A.M.

El Modelo Estándar de Control Interno MECI, tiene como finalidad, facilitar el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno en las Organizaciones del Estado obligadas a cumplirlo. Esta estructura genera pautas para que estas controlen la estrategia, la gestión y la evaluación a su interior, de tal manera que se cumplan los objetivos institucionales, facilitando la implementación y fortalecimiento del Control Interno. Así pues, el Sistema de Control Interno, se orienta a la configuración de estructuras de control de la planeación, de la gestión, de la evaluación y seguimiento para lograr que las entidades cumplan los objetivos institucionales propuestos y se contribuya con la consecución de los fines esenciales del Estado.

A través del Decreto 943 de 21 mayo de 2014, se adoptó la actualización del Modelo Estándar de Control Interno – MECI, en el cual se definen los lineamientos y las metodologías necesarias para que las organizaciones establezcan, implementen y fortalezcan el Sistema de Control Interno. Con este decreto se establecen las fases que deben cumplir las Organizaciones para la actualización del modelo, clarifica las responsabilidades asignadas, los producto mínimos para cada elemento, entre otras pautas necesarias para la implementación del MECI 2014.

Figura 1.  Estructura Modelo Estándar de Control Interno – Actualización 2014

 

Figura 1. MECI 2014

Fuente: Departamento Administrativo de la Función Pública

 

Figura 2.  Comparativo Estructuras MECI 1000:2005 y MECI 2014

 

 

Figura 2

Con la actualización del Modelo Estándar de Control Interno, se modifica la gráfica anterior, pasando de tres (3) subsistemas, nueve (9) componentes y veintinueve (29) elementos a dos (2) módulos de control (Módulo de control de planeación y gestión y módulo de control de evaluación y seguimiento, seis (6) componentes y trece (13) elementos. De igual manera, existe un eje transversal al modelo como es el de “Información y Comunicación”, como se evidencia a continuación:

 

figura 3. Estructura MECI

 

 

OBJETIVO

Coadyuvar al logro de los objetivos institucionales permitiendo:

  • Establecer las acciones, las políticas, los métodos, los procedimientos
  • Los mecanismos de prevención, control, evaluación y de mejoramiento continúo de la Entidad Pública.
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ACTUALIZACIÓN MECI

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DOCUMENTOS CONTROL INTERNO

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