Sustentado en el Decreto 1227 del 2005 en su Capitulo II Sistema de Estímulos, Articulo 69 el cual plantea que: Las entidades deberán organizar programas de estímulos con el fin de motivar el desempeño eficaz y el compromiso de sus empleados. Los estímulos se implementaran a través del programa de Bienestar Social.En el Decreto Ley 1567 de 1998 y reglamentarios en los cuales los programas de Bienestar deben estar encaminados a satisfacer las necesidades del servidor relacionadas con protección, servicios sociales y calidad de vida laboral.El programa de Bienestar Social de la UCEVA, realizara la exaltación de acontecimientos importantes en la vida de los funcionarios de la institución, capacitación y recreación para reconocer la importancia del ser en todas sus dimensiones: personal, profesional, familiar, social, intelectual, y económica para fortalecer su amor propio y las relaciones con su entorno y el sentido de pertenencia a la institución.ACTIVIDADES:Orientación Psicológica: Va dirigido a los docentes y funcionarios que presenten conflictos emocionales, familiares y sociales que afecten la convivencia y el desempeño de sus funciones.
- Jornadas de Integración: Las cuales pretenden generar espacios de conocimiento y reconocimiento entre los docentes y funcionarios para crear y afianzar lazos de amistad que permitan un ambiente laboral armónico para mejorar la calidad de vida.
- Capacitación: Pretende brindar herramientas de crecimiento personal y profesional que tendientes a mejorar el trabajo en equipo, la comunicaciones y la motivación de los funcionarios y docentes.
- Recreación: Actividades dirigidas a los funcionarios, docentes y sus familias para generar espacios que permitan salir de la rutina generando momentos de distracción y convivencia familiar.
PROFESIONAL:PSICÓLOGA SANDRA BEATRIZ BORJA CRUZ, psicóloga de la Universidad el Valle, especialista en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales, con 10 años de experiencia en Bienestar Universitario.Horario de Atención: Lunes a viernes de 8:00 a 12:00 M y de 2:30 a 6:30 PMTeléfono Oficina: (092) 225 23 87Celular Oficina: 312 288 78 04e - mail:
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