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Presentación - Bienestar Universitario

Ultima Actualización: Diciembre 09 de 2019 11:24 AM

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Reglamentación:

  • Acuerdo Directivo No 024 del 14 de septiembre de 2018 por el cual se estructura el Sistema de Bienestar Universitario de la Unidad Central del Valle.
  • Acuerdo No 005 del 19 de mayo de 2011 por el cual de implementa un crédito académico en deportes o actividades lúdicas como uno de los requisitos para optar al título de pregrado en los programas académicos que oferta la Uceva.
  • Resolución No 873 de julio 14 de 2009, por el cual se reglamenta la inclusión de los talleres de apoyo al mejoramiento académico AMACA, en los planes curriculares de la Unidad Central del Valle.

Misión del Sistema de Bienestar Universitario:

Propender por la integralidad del desarrollo pluridimensional del ser humano para el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad educativa como aporte a los procesos académicos mediante acciones intencionalmente formativas a través de planes y programas definidos por la institución.

Visión del Sistema de Bienestar Universitario:

El Sistema de Bienestar Universitario será reconocido en el 2030, por su posicionamiento institucional, por su aporte a la formación integral y al liderazgo en el desarrollo de planes y programas de servicio a la comunidad universitaria, que potencialicen las diferentes dimensiones del ser humano, bajo un modelo de inclusión social en el marco de los principios institucionales de universalidad, equidad, transversalidad, pertinencia y corresponsabilidad.

Objetivo General:

Fomentar el desarrollo humano de la comunidad universitaria, a través de acciones que conlleven al mejoramiento de la calidad de vida de los actores que conviven en el contexto institucional, propendiendo por la formación integral y la construcción de comunidad.

Objetivos Específicos:

Facilitar el desarrollo de las dimensiones del ser en lo intelectual, psicológico, físico, cultural y social, contribuyendo al desarrollo integral del ser.Fortalecer el programa de gestión de permanencia y graduación estudiantil, como parte de la dinámica institucional, de modo que se mantenga en el tiempo, contribuyendo en el cumplimiento de los objetivos del PEI.

·      Promocionar mecanismos de apoyo socioeconómico para los miembros de la comunidad universitaria como aporte para el logro de sus objetivos personales, laborales académicos y profesionales.

·       Fortalecer una cultura de inclusión en la comunidad universitaria que propenda por favorecer el acceso, la permanencia y la graduación de sus estudiantes a través de las estrategias diseñadas para la prevención y análisis de la deserción estudiantil. 

        Desarrollar estrategias orientadas a la salud integral y autocuidado a través de los programas de medicina preventiva, primeros auxilios y medicina asistencial, generando cultura de prevención y mejorar la calidad de vida de la comunidad universitaria.

Promover el reconocimiento de la diversidad y la creatividad, como estrategia fundamental para comprender la diferencia y la construcción de la cultura institucional y ciudadana.

         Desarrollar la actividad deportiva recreativa y de créditos académicos, y explorar nuevas alternativas de actividad física, para combatir el sedentarismo y el stress productivo por el trabajo y la carga académica.

Generar una cultura de la información y seguimiento permanente que permita la caracterización de la comunidad universitaria, identificando diferentes aspectos en las dimensiones personales, demográficas, académicas, socioeconómicas, familiares, culturales y psicológicas, que permitan tomar decisiones estratégicas para mejorar las condiciones de calidad en la prestación del servicio educativo.

 

 
 
SALUD OCUPACIONAL
  • Reglamentado por el Decreto 1295 de junio 22 de 1994.
  • Su objetivo es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
  • Sus acciones están dirigidas a la salud de los trabajadores, la prevención de accidentes de trabajo y riesgos profesionales causados por las condiciones de éste.
 
ACTIVIDADES
Medicina Preventiva y del Trabajo: Tiene como finalidad la promoción la prevención y el control de la salud en relación a los factores de riesgo ocupacionales, a través de la realización de historias clínicas ocupacionales, sistemas de vigilancia epidemiológica, dotación de elementos de protección personal, charlas y talleres en temáticas referentes a: Ergonomía orden y aseo, riesgo del trabajo en el computador, manejo de la voz, estilo de vida y trabajo saludable, manejo de estrés, técnicas de relajación, síndrome del túnel carpiano, trabajo en equipo, comunicación, entre otras.
Unidad Central del Valle del Cauca
Institución Pública de Educación Superior
Sujeta a Inspección y Vigilancia por parte
del Ministerio de Educación Nacional
VIGILADA MINEDUCACIÓN

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